WORK LIFE BALANCE: ESTUDO QUALITATIVO NO SECTOR BANCÁRIO EM LUANDA

Resumo

A falta de harmonia entre as esferas da vida familiar e do trabalho pode gerar problemas no indivíduo, na família e na empresa, sendo fundamental repensar as formas de organização do trabalho. Assim, o objetivo foi compreender como a dupla jornada impacta em aspetos da vida cotidiana de mulheres que trabalham em bancos privados em Luanda, como os problemas da duração da jornada, de mobilidade urbana e do respeito à legislação, que foram, então, estabelecidos como categorias a priori. O desequilíbrio relacionado a dupla jornada pode gerar dois tipos de conflito: interferência do trabalho na família ou da família no trabalho.  Nessa investigação foi privilegiado o aspeto da interferência do trabalho na vida familiar. Assente numa abordagem qualitativa, foi feita uma pesquisa básica, pois apenas buscou-se descobrir e entender um fenômeno, um processo ou uma perspetiva e visões de mundo de pessoas envolvidas. Participaram do estudo 10 mulheres que trabalham no sistema bancário privado, em Luanda. Como técnica de colheita, foram realizadas entrevistas semiestruturadas que tiveram duração aproximada de 30 a 40 minutos. Todas as entrevistas foram gravadas com a anuência das entrevistadas.  Os dados foram tratados por meio de análise de conteúdo, com categorias estabelecidas a priori. Os resultados mostraram que são comuns as horas extras sem qualquer recompensa. Dimensões como a duração da jornada, a mobilidade urbana e o respeito à legislação nem sempre são observados. Pode-se concluir que a dupla jornada impacta negativamente em aspetos da vida cotidiana de mulheres que trabalham em bancos privados em Luanda.